Хто такий HR?

В ІТ сьогодні важливий не лише код, а й корпоративна культура, яку забезпечують спеціальні люди - HR.

У сьогоднішній статті все про затребувану ІТ-професію. Дочитайте до кінця та отримайте відповіді на усі свої запитання про професію.

Усе більше ІТ-компаній створюють свій особистий мікроклімат, для яких людина - це найголовніший ресурс.

Саме люди сьогодні - найбільша цінність. І їх задоволення умовами праці, мікрокліматом, різними можливостями особистого та професійного розвитку можуть вплинути на результати бізнесу. Тому крім професійних знань надзвичайно важливо бути емпатом та розуміти особливості цієї атмосфери в середовищі сучасної ІТ-компанії.

Читайте тут:

• інтерв'ю та співбесіди
• онбординг, або адаптація персоналу
• мотивація, навчання та розвиток команд
• організація івентів, корпоративів, вебінарів, тренінгів
• оцінка працівників, проведення соціальних та психологічних досліджень
• створення та підтримка корпоративної культури

HR-и - це фахівці, без яких неможливе успішне функціонування будь-якої компанії. Це нетехнічні спеціалісти, які покривають неймовірну кількість обов'язків та роблять все для максимального ментального задоволення працівників.

Вмикайте ролик і Ви зрозумієте:

• роль HR-a в компанії, його внесок у бізнес
  

• інструменти та HR-процеси
  
• перспективи професійного та особистісного зростання
  
• зони відповідальності HR-спеціаліста
  
• різницю між HR та Рекрутером
  
• які Soft Skills необхідні для того, щоб стати успішним HR-менеджером
  
• а ще, чи підходить професія HR-менеджера саме Вам!
  

Якщо Ви надихнулись професією в HR, то обов'язково розпочинайте свій кар'єрний шлях разом з Logos!

Реєструйтеся на комплексний курс HR та Рекрутингу: https://www.hr.lviv.ua/